没有新消息
更多内容
写回答
劳动法规定 满一年工作经验可以根据下半年剩余时间计算年假,但是这个单位不满一年是没有了 满了一年第二年的年假是根据你满一年之后剩余的时间计算第二年年假 不走法定
3赞
0踩
0评论
没有更多内容