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我 不是自己的直属领导招进来的,之前的领导走了,现在这位办事风格不是很认同,管理能力没有之前专业,磨合得也不是很默契,而且现在这位领导很多事都不放手让我去做,该不该换部门,或者另谋出路?
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第一,可以问一下,你和新领导配合时间有多久了吗?如果没有超过一个月,建议再适应一下,一般工作上下级之间的磨合配合,大约需要两到三个月才可以步入正轨。 第二,不要裸辞,再过三个月就可以进入求职旺季,可以利用这个时间段作为自己的适应期以及进行前期的就业市... 全文
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公司提供工资给你其中就包含了受气的,劳动所得的,还有工作磨合所需要的花费,主要要想明白自己找这份工作的目的是什么,是图薪酬,公司平台,双休,福利健全,还是其他,每个公司的领导都会有自己的风格,工作上如果不会成为你的阻力,那都是可以自我调节的,毕竟工作... 全文
第一,你太矫情,可以说太作 第二,好好的反思下自己的工作态度和心态 第三,不管哪个领导,既然能做你领导,至少有很多方面,他就是比你强!不然你就是他领导。既然比你强的人,你都没有敬畏之心,你的心态问题大了去了, 最后给你一个建议,不管对任何人任何事,都... 全文
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如果工作不开心,建议选择一个开心的,我工作的标准就是快乐中赚钱,如果不快乐,我宁可舍去
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不同的人工作方式不同,只有不侵犯伤害你个人,属于工作范畴的,你就别介意,人总有长处,而你正需要磨练如何与不同的人相处
先看看自己是不是被大家喜欢,如果是就做好自己的本职工作,如果不是,先让其他人喜欢自己,再考虑其他人。
换公司吧 换了部门见面多尴尬
不习惯就少沟通呗,工作是自己的,跟领导关系不大,不需要特意讨好,认真做好本职工作就可以了。
相处的来就处,处不来就离开
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需要情商了