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登录 李女士
做bd有一年，开始认为这是给商家提供帮助的平台，后来越觉得并不是这样，反馈的问题无法及时解决，一拖再拖。对商户挺愧疚，现在已提出辞职。面试了一家新的公司，也是bd，面试官说他们后期服务到位，反馈的问题很快解决。可找人问了说问题很多，能解决得很少。现在找一个有信念感的公司这么难吗？
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#人事#觉得很烦躁，在一家私企做人事半年多，我们部门一开始三个人，现在两个都走了，就剩我一个，每天干的都很不顺心，非常不想坐在公司，和老板提出了加人一些建议，老板都没有采纳，工作上的问题和老板提出要解决，也拖着我，哎，一直在纠结要不要辞职，很烦。
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#售前售后工程师#应聘的是产品售后工程师，面试官问如果在出差现场。你解决不了某些问题。客户非常着急。你是选择请求公司另派人过去过去换你还是自己坚守现场争取解决。备注。可以像公司反馈问题请求远程帮助。所以在这里想请教各位看官，该换人还是自己解决
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#有话职说#是不是工作中有主管，遇到有问题不用自己去提，做起来会轻松些？
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上司不会担当，每天都带情绪上班，遇到问题总是不会给解决，让我们自己找甲方！辞职改如何处理？
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人力资源从业者面试要求高？
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我是做财务的，辞职在家带娃一年多，6月25日到某公司上班一个多月，结果因关系户被辞退，现在在找工作中
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现在去面试，感觉各种不靠谱。面试官所提的的问题应该是他们公司公司遇到无法解决的问题。是回答呢？
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过了新公司的面试，跟原公司提出离职之后，原公司加薪挽留怎么选择？
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