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选择性、适当的说NO是一种做人的态度,人与人相处都不能一味的同意,面对领导也如此,不管是领导上司,还是同事朋友,其根源都是人。当然了,很多职场新人担心不按照领导的意思去做,就会被另眼相看、穿小鞋之类的,我认为大可不必担心,毕竟职场也有职场的规则,只要... 全文
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听过这句话吧:先穿袜子,再穿鞋;先当孙子,再当爷!
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领导可能是对你的认可啊,看重你的能力,多给你安排了其他事情。 当然也不否认可能纯粹只是让你多干活,如果长时间没有给你薪资或其他方面的福利补助,那就要考虑和领导谈谈了。
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看情况吧!力所能及的事尽量去做啊!多做一些多学到一些,不要想那不是你的工作不应该做,要想你可不可以从这份工作中得到什么有用的。当然如果你本身工作就很忙碌,根本没办法保证在处理好自己本职工作之外还可以做其他的,还不如直接拒绝的好。可以委婉也可以直接讲啊... 全文
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首先 要分清工作之外的事情的定义 其次这是不是你所在公司的普遍现象 再者就是这些事情给你带来的是否有助于你本职的提升 如果这些事情出了占用你过多时间 并没有提升本职技能或者人脉的积累 那你要理性抉择 毕竟时间是自己的 还有一种办公室现象 一旦你给周围... 全文
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有些领导,官气十足,就愿意酱样儿,还是得看实际情况,如果能跟着学到东西,就听话,权当学徒伺候师傅了。反之,你也别说不,拒绝的话不如干脆辞职,既然他能张这个嘴,说明TA现在能决定你在公司的发展。如果你有说不的资历,他也不会自讨没趣乱指使你。
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一般员工职责会有一条,除完成本职工作以外,还要完成领导安排的临时性工作。但前提是要很好地完成本职工作吧?所以,你要有质有量地完成好本职工作。以后有精力和时间才能答应领导完成临时性的工作。确实有这样的领导,喜欢巧使唤人。
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你首先要知道领导是想提拔你,还是想干什么!还是因为你事情做的好,如果各种福利都考虑你,让你多干点活,多学点东西也没坏处,如果仅仅就是免费劳动力,那么你就要考虑是否换工作了😁。
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哪些是你工作之外的事? 上班期间领导安排的事如果说合理合法,就应该先服从,当时有疑问可以放下,先去执行。至于事后对这事有疑问可以下来沟通。 正规公司有考核其中一条就是,领导安排临时事项,他有指挥调度的权利!你自己先干就是了。 如果不服... 全文
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如果是刚刚入职,当然是力所能及的分担,领导吩咐的事情尽力去做。为了可以顺利转正。但是所有的工作都分轻重缓急,你要先做好自己的本职工作在去力所能及的分担,多做一些没有坏处,尤其在前期,但如果领导总是让你去做一些与工作无关的琐事,可以适当say no。
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