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新公司,有几个著名小人,已经弄走好几位老同事了。平时一直‘’敬而远之‘’,但最近这些著名小人在私底下到处宣扬本人是老实人。意思就是可以随便被欺负的。该如何处理为好?谢谢
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你要搞清楚老人为啥走 不要随便跟着人家说小人 本来在打工这个大环境下什么人都有 就要看你怎么适应 还能保持自己初心 适者生存
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在可控的范围内,激化矛盾,逐个击破,只有这样新公司才能生存下去。上个东家就是因为这样有这样一群人,公司一年多没业务。
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是不是太优秀了
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远小人但不拒绝小人,亲上层而不媚上层,与办实事人交心,与伪君子叫友,学会用人才能左右逢源。
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用你的工作能力告诉他们你不是,还有就是和你的直属上级搞好关系
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对待小人能动手解决问题的,劲量不动口。这种人就是欠收拾。打个半死,下次就不敢了。
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他们以为你老实,那就让他们看看你到底老不老实,有时候你和他们做事情的时候,如果你确实对这个问题有另外一种好方法,那就直接用特别肯定的语气告诉他们这么做的好处,和你的逻辑,表示绝对百分之百可以达到成功。用这样一种态度去表达,真的没关系,同事就只是在一起... 全文
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先做好自己的本职工作吧,从你的直属上级那儿委婉地打听他是不是大家口中说的小人。
如果公司环境很差,可以考虑新环境,同时自我反思一下,为什么被盯上了?
亲近君子,远离小人,你们公司不是只有小人而没有其它物种了吧?如果全都是小人,那么赶紧离开这家公司,这家公司离倒闭不久了。