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公司辞退员工,过半年,人事半劝解半威胁只补偿半个月工资,还不一次性付清,我这该举报么,举报有用么
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在中国本应该凌驾于一切之上的法律往往会被人践踏。企业不履行法律义务,那么去有关部门去劳动仲裁,大家可能忘了有这么一句话叫:经济搭台XXX唱戏......换到这里也一样“经济搭台,部门唱戏”说的在直白一点,就是你去某部门劳动仲裁,这个部门就会很开心去调... 全文
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还是先和企业沟通,沟通无果再走仲裁程序吧,每个行业圈子都不大,弄的太尴尬也不好
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先百度一下看看劳动法。
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肯定举报维权啊,不管有没有用起码先表明态度
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为什么辞你?正常情况是要补偿你一个月工资。
找企业协商解决。如果自身没有原因,可以走劳动仲裁。
首先看看什么原因辞退。
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