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HR告诉你他们的薪资是a然后回过头来问你希望薪资是多少..该怎么回答..低于a还是高于a还是大大的高于a
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我觉得要先了解下是不是有同职位的在职人员,有的话,那给出的工资应该是有定数的。没有的话,那就不能听人事忽悠了,你就报出高于行业标准的底薪。
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同样问题再抛给人事啊! 贵公司关于这个岗位的薪酬预算是在哪个范围呢???
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看你对那份工作的渴求度了,这个问题的答案弹性很大
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该多少就多少,少了 干不久还得离开,双方都折腾
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