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从来没听过文员要找一个强势的,会吵架的……而且学历要高;但是工资待遇却少的可怜
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以前无意间看到过某家公司的招聘信息也是很特别。 招聘信息大概是:招库管,大专,搬货卸货,熟练操作办公软件,盘点啦什么的。这都很正常嘛,表示理解。你们以为这样就完了!?接着往下看还有要求,要会CAD,会绘图制图,懂电路,单片机(还要什么来着不记得了,反... 全文
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给着白菜价却想吃鲍鱼,这就是很多没钱还自傲的小老板特征。
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让老板娘来干吧,还能省一份工资
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哈哈,现在这样的太多了,老板还想不花钱能招到人更好哈哈。之前答过类似的问题,针对销售岗位,老板希望你有资源有人脉,来了就能带项目签单,然后告诉你底薪3000,理由就是销售不靠底薪,有能力就挣高薪,提成给的高哈哈。我觉得老板都觉得应聘者是傻子吧
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现在老板都开始要求学历,然后经验,办公软件,最好还能讲一口流利的英语,最好还能自己创新一下,一个做饭的技工要求那么多,然后最后才5到7k,当然5到7肯定不会是7
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要做好人才类比调查,你长时间招不上来人领导只会觉得你能力不够。那你为什么不对目标职位进人才类比行调查呢。比方说招聘文员,你可以在各大招聘平台上调查这种岗位的招聘要求多少类型占比多。调查该岗位人力市场在当地的行情。然后去确认老板究竟是想要一个律师还是一... 全文
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过一段时间再招不到,老板会找原因的。
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是啊,我们这边招个销售还要大专以上文凭,有三年的销售经验,但是给人家开的底薪只有3000,好多人不来面试是因为底薪太低
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招一个有主见的,来了以后工资少自然以上技能都能点亮了
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老板说的很到位,你能力不行换我
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