没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
我是技术类工作 在一个不大的公司干了一年多了，小到取外卖 大到负责项目。两个多月前跟老板提了过了年四月份左右离职。老板说的意思想留我。但是现在来项目没给我带 已经给到我这了，中途暗示性的给我的平级了 现在偶尔让我干些转码之类的零活。我现在是什么情况 是我做的不好吗？我现在应该早点走人吗？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#2020离职#离职离到一半，能不能还留下？
1371回答
#商务服务#干空运货代公司的销售和猎头顾问哪个好
3回答
#求职经验#老板和副总这样做到底是什么用意呢？职场小白一枚，求帮助~谢谢~
25回答
#职场聚焦#实习生，私企，被边缘化应该怎么自救还是干脆辞职？
10回答
#项目管理#新人入职该不该应老板要求提建议
4回答
11月份工作日每天加班到11-12点，双休日继续加班，没有休息过几天。12月初提了离职申请，老板说要1/31才是最后工作日。但是我现在12月还是每天加班加到12点超过而且还要面试新公司，现在的老板一脸不爽，说我这个时候请假就是工作烂尾不负责。快要崩溃了，怎么能早点走人啊？？？
3回答
公司是想让我分分钟走吗，谁能保证是真给一月还是一月后准备让我走
3回答
是不是干的越久，老板觉得你越没脾气？想和一直合作的老板掀桌子了，14年毕业入职做运维，以前项目合同是跟现在车最大众的公司签的，我们驻厂运维被外包一遍，现在项目合同还从物流过一遍，中间经历四五道工序，15年底开始兢兢业业跟项目，老板提拔为小领导，没长工资，就说再坚持坚持，现在老板从项目公司出来单干了，依旧不长工资，三年了啊，一年的运维合同两百多万，我们连保险都不买，长点工资就这么难
11回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445