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悲催的，公司撤了。
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我没在碧桂园工作过，很想试试！
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职位瓶颈，不认同公司的用人理念
1、工资待遇较低。2、公司为总公司配套公司，经营发展空间窄。3、升职加薪机会少。
在一个分公司干到休完产假没有新项目，换到别的分公司，发现能力得不到太大提升。
工资低。
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