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我想请问一下劳动法有规定试用期，单位可以不用发工资吗？
我去一家公司上了五天班，现在不干要走了，这公司竟然说，劳动法规定试用期，单位可以不用发工资，这是真的吗？
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为什么现在的单位可以正大光明的不遵守劳动法
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公司动不动罚款，说的好听叫乐捐其实就是罚款 抽烟罚款50 迟到罚款50 这样的公司走不走？
1回答
南京欧历腾广告有限公司，一个连试用期工资都不给的公司是个什么样的格局，每天晚上8点下班叫工作态度差。工作一个星期我决定离开，这下可好，给我扣上一顶主动请辞的帽子，然后又搬出《劳动法》说是法律规定试用期主动请辞不发工资！请问这样的公司值得同行去应聘么？
2回答
接着上个问题，再说一下，在本地公司报道的第二天了！有个奇葩不理解的方面，试用期3个月只发工资的70％（劳动法不是规定80％嘛？），而且社保从转正一年后再买（也就是从第16个月买），没有公积金！！！奇葩，甩手不干，去另外一家各方面都正规的公司！各位怎么看！
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试用期两个月，转正购买社保，转正如期购买社保，这个好像变成了深圳不明说的现象，这样的企业违法？
3回答
请问一下，没签试用合同，劳动法对试用期工资是怎么规定的？是以个人提出7000为基数的80％计算吗？
1回答
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