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简历挺正常的啊,工作经验也有,以前没经验时候还各种电话,现在经验有了,倒没人打电话给我了,各位人力同学们,怎么回事啊?麻烦告知一下
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第一,现在确实不是招聘求职的高峰期。 第二,财务这个行业有特殊性,一般财务选择一家公司后,会持续的做到年底,结算完(拿了年终奖)再正式离职。现在这个时间点,既不是最热闹的春招,您也不属于应届毕业生,所以简历受到冷落也是正常。 第三,可能是你简历上的工... 全文
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财务换岗跟时间月份有关系吗?为什么特别强调这个月份?毕业季?财会新人大批出现了?所以跳槽的多?选学财会的人不都是因为这个岗位相对稳定才学的? 目前社会上囤积了太多的财会人员,财会专业的各类资质考核,证书制度也经常变,所以,在职财务人员,感觉不管哪个... 全文
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我公司招财务好久了,一直没遇到合适的,你在哪个城市啊,
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本地,一年四季,最好招的就是财务,任何时候只要一发布信息,应聘者就是源源不断,如果像你说的情况,看看是不是待遇问题或者信息描述不明确。我认为主要是待遇方面的问题,描述不清楚也不至于没有面试和没有咨询的
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我也没招到人呀,实习生都没有
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不是不招,可能是你简历填写得不怎么好,没有吸引人注意的地方。如工作经验,专业技能等
一、现在的确是招聘淡季;二,好好修改一下你的简历,看你的薪资要求跟经验是否匹配;三,可以购买一下智联的置顶服务什么的;四、简历勤刷新,慎重选择企业再投递
财务算热门职业吧,一般都倾向于找有经验的,简历很重要,一般HR选人简历是第一要素,写的太简单会认为你根本不重视这件事。
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可以发出来让大家看看简历哪里有问题。
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完善一下自己的简历,简历写的简单也是会被筛选下去的; 对符合自己需求的公司你也可以打电话去询问,看是不是已经不再招聘了
不是有真对性投的,是一键发送吧?
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一天投多少份?求职多少天了?在简历中是否提及对新公司新工作的要求?投了的等等,看到合适的有联系方式也可以自己咨询一下。
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因为现在学财务的人太多,非金融专业,也可以考会计证。所以社会岗位的需求远小于人才的供给
机会会比招聘高峰期少一些,但是也有招的,我们公司就招啊。
财务一般流动性不大,78月份刚来一波毕业生,需要等等哦
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年中时节,财务岗位不缺很正常。
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我觉得是夏天工作岗位都相对稳定
可能过一段时间再去投
应聘财务的太多了
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