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就是脱裤子放屁的问题,家呆着吧
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小公司基本都是没有保障的,考虑好了再决定吧。
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合适就干,违背自己的规则也没法正常工作
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在个人决定!看它公司是否正规吧?
没保证,想去就去。
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有没有签正规的劳动合通
首先得有劳动合同 其次得上社保 如果这两个都能满足也不会是小公司 既然当老板能开的起公司也不会差员工这点薪资 毕竟员工拿的是工资 而老板挣的才是大钱
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所有的公司都应该是签劳动协议的,如果有些岗位不签或者工作一段时间后发现薪资的下发不准时,可以质疑一下工作效益,及时止损
签合同
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