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公司只有三个人，应不应该待下去
公司属于创业公司，只有三个人（一个老板，两个员工，包括我），面试的时候不知道，试用期的时候发现他之前说的9个人变成了我们3个（其他员工在我试用期的第一天辞职了）而且也没签合同，老板说不想买保险，我是应届毕业生，工资2000技术方面没有人带我，我自己经验又少，目前还要不要留在公司？
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风花雪月
创建于: 18-08-03
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匿名用户
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一拳超人
创建于: 18-08-09
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#95后是小萌新#应届毕业生，还在试用期，因为没经验，所以老板不怎么安排工作，每天都觉得很闲。我该另外找工作吗？
48回答
#项目管理#我是一个技术工程师，来面试老板说3500的试用期转正了4000，于是我因为表现出色两个月就转正了，但是试用期才3200多，转正以后没加工资不说，还扣了保险的又变成3100了，老板常常不分青红皂白就发火，待了半年了坐上了项目经理可是工资一分没加，现在有个大公司挖我过去，我该辞职吗？
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3月27号入职，没签合同，试用期一个月，现在发现工作干不下去，想辞职了，但是担心自己拿不到工资，因为薪资是和老板谈的，说的试用期4.5k，不知道要走的话，怎么样才能拿到工资！
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一般公司都有1-3个月的试用期，我在这个公司工作快3个月，2月底应该就转正了，因为家里有点事，我提前一周辞职，但是我2月份工资老板不给我了，我工作了6天，也带有2000块。当时老板这么说的，因为我是辞职，耽误公司进度，所以就没工资了。我在想，这个钱应不应该要回来？
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实际到岗后跟面试时说的不一样，也越来越不喜欢这个公司，想辞职的心越来越强烈，又担心年前不好找工作.
4回答
我们公司试用期之前说三个月，后面跟我说是一个月，试用期说过了，面试说三个月业绩一直垫底就要自动离职，我连续两个月都垫底了，你们说我是不是就不合适做这个岗位呢！而且这个公司内部员工问题很严重，老板抠门！你说我应该自己提出辞职走吧！
1回答
我还没过试用期，觉得这份工作不适合自己，提出离职，需要什么手续吗？
3回答
试用期到期重新签合同后，公司以合同很重要为由不给劳动合同，两个月后又说延长试用期。这是什么情况？
5回答
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
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