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公司年终奖评定规则与去年不同了,但并未告知。而且今年不是自己的直属领导评定,却让虚线评定。 直到评定结束,直属领导和自己都毫不知情今年改变了规则。 在这种情况下,年终奖会少拿一多半! 请问,碰到这种规则现改现定,是否算不公平待遇?我们是不是应该去争取?
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