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压力是一方面，还有就是两年没有涨工资了，有能力的都走了。给的工资也低，老员工也远远比不上新员工的工资。领导层问题比较大。如果你想来，可以看看你的学历如何，学历高，你倒是可以往高的谈谈。
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能别来，还是别来
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QC的一些人当时聊，在这一年以后，出去了直接工资翻倍。对个人来说，成长确实好，就是人力培养体系不行，没有人才的梯度培养。所以想涨经验大可来着，想挣钱就算了。
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是因为挣得太少。。。
工资低，还憋屈，能找到好的为啥不走
活儿越来越多，钱一分不涨，学会本事了也就走了
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