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熊女士

#文员#为什么我去面试的时候，人事总是一副你挺合适我们公司岗位的，却从不打电话说你面试通过呢？

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李女士陕西/辽东学院

一般的文员岗位，都会同时有很多人参加面试，而且多数都是符合公司要求的。公司多数会在众多合适的应聘者中综合选择一位最合适公司需求的。所以你也不用多想。如果有很中意的公司，可以在面试后两到三天的时间内主动联系人事表明意向，争取一下。另外也可以给应聘失... 全文

创建于: 18-08-02

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舒心意山西/黄河科技学院/企管部部长

人事工作的效果是招下人来面试，入职不入职的决定权并非人事。用人单位以及部门主管有相当权利，或者说有背景的，有关系的，比你面试多适合岗位无关。

创建于: 19-04-13

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Tiger 广东/华侨大学

买方市场，选择人多，你是不是性价比最高的？

创建于: 19-04-07

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用户1938797 广东/源创技校

可能是考虑到你面子问题。

创建于: 18-07-30

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马女士广东/河北科技师范学院

可能需要综合筛选吧

创建于: 18-07-31

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明摆着逗你呢，还用问？

创建于: 18-08-14

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郑老师山东/山东医专

1、合适岗位 2、跟上司的性格匹配度 3、决定权一般不在人事部

创建于: 18-11-03

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张女士辽宁/渤海大学

也许他们在招聘的过程中有好多人，他们在筛选吧

创建于: 18-07-30

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职场小张gg 广东/安徽财经大学/结构工程师

面试的时候对谁都这样。万一后面面试的不如你，这样才会联系你，而且现在公司缺人并不是很严重，招人挺苛刻的

创建于: 19-05-20

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邹先生安徽/安徽经济技术学校

这样拒绝你，给我们都有侠探的机会

创建于: 18-10-06

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#文员/助理#去面试应聘文员，公司总是给我推荐别的工作岗位，比如我应聘的是人事，会说我们这有保洁，你要不要干？

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为什么那些人事总是一副爱理不理的感觉？

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接到电话面试，聊的挺好，说见面聊，然后就没有任何消息了，问人事不回复，什么情况？不合适就直接说啊

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