没有新消息
举报
提问
发动态
登录 倾心为你
来公司三个月实习期已过，已二建证放到公司为理由才签合同，来之前明确表示证已外挂可以申请劳动仲裁么
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>> 推荐阅读
#劳动仲裁#入职两个月了公司不让签合同不交社保也不让打卡 还明确表示跟入职谈的工资不一样下降很多该怎么办？
1回答
#劳动权益#公司规定实习期三个月。已经转正，现在有8个月了，公司不让签合同，这是啥操作？
11回答
#校园#试用期内被辞退，我应该申请劳动仲裁吗？
10回答
公司不签合同
2回答
公司已二建证放到本公司为由，实习期过后一直未签合同。来时候已告诉单位外挂出去。这情况可以劳动仲裁么
0回答
我二建证在来新公司之前就挂出去了，新公司说是三个月实习期后签合同前几天说得把二建放公司里可以仲裁么
1回答
新单位已二建放公司为由才可以签合同，但是我来时候明确告知外挂了。我已过实习期。这情况可以劳动仲裁么
1回答
来新公司面试时候就说二建证外挂，三个月实习期已过公司要求把证放公司才签合同，这种情况可以劳动仲裁么
0回答
来面试时候明确表示二建证已经外挂目前公司表示必须把证拿回来才可以签合同。实习三个月已过，可以仲裁么
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445