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这个时候首先你要了解的是你自己已经想离职了。那说明你的心其实已经不在这份工作上了。所以说,如果要是这时候领导给你派很多的工作要么你其实不太想去做,你的效率会低或者是你可能会把一部分工作推给你的同事,所以这样的话还是会增加你同事的压力。 而如果这个时候... 全文
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你看到的是负面的影响。也要看到正面的,比如更多的机会,更多的成长空间,更多的尝试,不论对你还是别人还是团队,都是一次成长的机会。 你是一个顾全大局的人,要用发现的眼光看问题
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你对待工作很负责,很上心,这点是可贵的。但是,你的离开是为了提升自己,原公司如果人员忙不过来,是会再招聘人员的。你不要有这样的想法。人的一生不可能只在一家公司,聚散很正常的。
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找到合适的人接替你的工作,认真交接,正常情况下,如果你的工作量满负荷,是需要重新招人或者内部调岗的,不用担心增加别人工作,你的离开可能恰恰给了对方机会。
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这好办啊,别离职了,让别人给你增加工作量。
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在企业里,你把企业文化管理理念,看好一个家,就是你喜爱这里环境生活一切吧!
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人之常情,企业维持与发展是长期的,个人的发展只要不是违背职业道德与做人的基本准则,跳槽并不为过。
你走了还有别人,别把自己想的太重要
那就别辞呗
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