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#离职那些事儿#试用期离职，工资能马上支付吗？

试用期我提出离职，对方负责人说不能马上支付工资，要等到下个月十号支付，我可以要求单位立马支付工资吗？

离职那些事儿

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余音绕梁山东/四川理工学院

此刻的心理活动：提醒自己控制住，控制住，不要吐槽！不要吐槽！这是个实名社区！根据2004年1月20日劳动和社会保障部令第21号《工资支付暂行规定》第9条，『劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。... 全文

创建于: 18-07-28

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郭琦山西/山西大学/人力资源部负责人

这个也是我在现实社会中，遇到的一个比较普遍的问题。首先来讲，公司有公司的规章制度，内容中会明确每月的发薪时间，这个本身与你是否在试用期没关系的，所以从这一点来讲，员工在试用期内离职，也是在下月的发薪日才能拿到工资的。其次，作为员工来讲，我很不明白，为... 全文

创建于: 18-07-27

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

正常情况公司是可以拒绝你的这个要求的，这也是合情合理也是合法的，因为公司是有规章制度，尤其是财务制度。如果你面对的公司规模很小，制度还是可以随时根据实际情况进行适当调整，正所谓特殊情况特殊对待嘛，但都必须申请人有合适的理由，记住，你是在求人办事，态度... 全文

创建于: 18-07-27

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朴流三人山东/山东管理学院/创业者

如果是公司，一般不会能当时支付，需要等到发工资的日子。

创建于: 18-07-28

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冉日升黑龙江/哈尔滨工业大学/招聘配置经理

如果下月十号是你和公司在合同中约定的发薪日期，你该在提前三天，以书面提出离职。做好交接备案。如果到日子没开支，那是企业的问题。可以协调解决。如果企业没信用不结算，你可以把相关书面材料呈交仲裁机构，索赔。没签合同的，双倍赔偿应付工资。

创建于: 18-07-27

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你踩到朕的龙袍了吉林/吉林大学

一般是离职就给

创建于: 18-07-27

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兰先生陕西/陕西财经学院/大区经理

正规公司会按时间发放，平日结算不了，财务有制度的，除非是小公司或个体户马上结算。

创建于: 18-07-27

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五行缺钱广东/广东白云学院/工程资料员

能有发你都算良心企业了。还想当场结清？真够　天真的

创建于: 18-07-31

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一般离职当天会有离职结算，工资发放日统一发放（私企一般次月5-15日发放）。非销售人员，离职结算主要是核定当月出勤，奖惩，是否有未结算的费用报销，未偿还的公司借款或车辆住房等。特殊情况可以申请马上支付，通常要走特殊审批，增加公司管理成本。有位h... 全文

创建于: 18-07-27

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兰先生陕西/陕西财经学院/大区经理

正常的应该是这样的，你自己盯紧点。

创建于: 18-07-27

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