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其实并不想回答,因为上一份工资低,就算你写的期望工资是你的资历加经验的平均水平,别人就会觉得你开的很高,因为有对比
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有对比,就有优越感!
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就是个对比。
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? 哈哈哈必须
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能给你低一点工资就给你低一点,哈哈😄
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告诉您为什么? 第一表现出人事能力问题。 第二表现出面试官能力问题。 他们问你上家公司多少是给自己打底呢!
就是有一个对比
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用来对比,这次给你多少钱呀?
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要不怎么给你降薪酬?
象买东西差不多
能力的衡量标准就是薪酬,既然上个老板能给你这个薪酬,说明我现在给你一样的起码不亏,在结合你的能力和现在的职位是否相配,就能大概确定你是否复合这样工作