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请教各位hr,it行业,入职没学位.hr都是怎么处理的
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只要公司没有明文规定,要求一定要有学位,他招聘你进去就可以了呀,至于你能不能干这个活,那是你个人的工作经验的问题。你能不能留下来的因素很多,你跟公司的匹配度啊,领导是不是喜欢你呀,这些东西没法讲。有一点就是,只要领导愿意为你争取,这些都是小问题。
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这里说的IT是什么岗位?技术岗位找技术人员一聊基本就清楚段位,即便进来能力不行两个月基本就清楚了,运营岗难度大点,但是运营分工比较细和具体,一上手就知道是不是熟手了,市场岗位更难判断,基本我是让讲一个PPT,
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有的公司是规章制度,必须有本科+学位 有的则没有这个规定~
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对it行业来讲,要的是体力、与时俱进的信息更新能力、开发技术钻研和创新能力,不论你是码农,还是你是黑客,或是搞硬件,学历不是最重要的。大佬们很多都是辍学了,也一样闯出了一片天地,重在自身的技术。
这种技术岗位学历没有那么重要,重要的是你的实力,最迟个把月就能试出来了,这种专业性强的工作学历只做参考,但是如果一群人都没经验,那大概率只能拼学历了。
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随缘,真的。
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各公司要求不一样,待遇也不一样
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一个时行业属性 一个是企业管理制度 一个是人力资源管理部门 一个是领导角度
你如有天份,更具异才,则这鸟学位就无所谓也无需介怀了,就看他们与你交沟时是否懂得发现之原理罢了!
公司在乎,请你离职,公司不在乎继续干着。
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