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1.可能是工作经验和履历和用人单位预期有差距。 2.简历模板原因,逻辑性不强,没能很好的展示出之前单位的工作权重。 3.用人单位根据内容匹配度筛减了简历。 4.女性的话,可能未婚未育,年龄到了敏感期。
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