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未必吧，我有过三四次离职体验，没有一次纯粹是因为薪资福利而辞职
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一是说好的薪资最好给不到，二是工作的不开心，没有学习提升机会，大多数都是这两个原因。
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除了薪资待遇，还有就是领导为人处事，是不是真的为员工着想
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一般离职原因都不会仅仅是某一方面的原因
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离职原因很多 主要是薪资福利 或者是未来的发展
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薪资是一方面，如果工作顺心，或者其他的优点，薪资可能不会那么重要。如果不顺心，那么薪资就是最后一根稻草
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不一定，职场环境，领导风格，企业文化，发展前景等等
不仅仅是，我之前公司的老板（一个小公司），看不起我们这边的人（老板是外地人，只是在我们这边生活了十几年），而且是毫不掩饰的那种，所以慢慢的大家都走了，在那做的最长时间的只有两年。
薪酬福利是一方面，最大的原因一般是干的不开心。
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薪资应该蛮重要的，如果低薪不考虑出路将来还是要后悔
看情况，我想换工作是为了实现个人价值
不是
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