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个人感觉责任心和态度很重要。经验不足可以后天学习弥补,同样的岗位也不可能是一摸一样的工作内容,但是一个人对工作的态度及责任心却是学不来的,这是一个人本身的品性。个人愚见。
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1.经验不足,一般简历筛选就为把你PASS,或做备选! 2.若是通知你去面试,说明该公司没有合适的人选,退而求其次,所以此时你要备足功课,表现的自信大方!大多岗位在具体实操的过程中考虑是你的处事做人的方式方法!(专业性特别强的除外)所以你要恶补来弥补... 全文
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我们公司总经理助理岗位不是助理级别,是经理级别的上一级……
总助是一个极其要求综合实力的岗位,要具备沟通能力、洞察力、执行力,要有丰富的阅历做支撑,足够了解公司了解Boss,对市场的敏锐的判断力,对内各部门之间要有一定的协调力,至于能不能胜任,要看你Boss的标准了,做有心人!
如果大公司,基本上招这个位置的很高要求,中下的可能可以给你混过去,毕竟总助这个是经验沉淀出来的,装不到的!如果你要表现得好你必须要思维反应快,回答要流畅坚定有想法,千万不能让对方觉得你紧张或者绕过问题。
态度真诚!让对方觉得你有很强的学习能力!可塑性强!
态度及品行决定一切。
个人认为这个岗位必须要诚实、担当、有责任感和大局观、察言观色认真思考。这个岗位对老板个人比较重要,首先你要被信任才能被重用。
态度诚恳,有做事的心态
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平常心,责任心,勤奋加努力