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你还别说,我最近就遇到过,面试完了薪酬岗位入职时间都确定了,然后说第二天给我offer,然后同期的另外几个offer我就给退了。然后。然后就么有然后了。。当时正在放清明节,我也没多想,联系不上可能是放假了,过了两天终于联系上,告诉我说岗位取消了。我去... 全文
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其实你是优秀的,我想给你一碗营养的心灵鸡汤,首先我不希望你认同其他那些评论,我自己也是不认同的,然后,其实你做的没有任何问题,找好下家再离职这说明你比较稳重,从做法看来你目前也不算懒惰,也不属于混日子型的,再说说单位,其实你没有任何问题,单位也没有问... 全文
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我也遇到了,现在在家两个月了,只不过人家没说没通过,让等通知。我都三十五了,实在是等不起了,只能认倒霉,继续找下一个工作。比你还惨,我一个中年人还被套路了
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一般都有纸质的officer
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这种单位不讲诚信,也没啥好去的!再找呗
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活该这是我提出的不怕你们骂,这是对原有的公司不负责,也是对新公司的不负责,你认为对你残忍了,你没想过对公司的损失应该的。
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如果说自身没啥问题,说明这单位不靠谱。
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什么公司,这是拿别人饭碗开玩笑,曝光它。
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没有收到HR邮件offer与电话通知,用人部门口头说的都是扯淡的。
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流程应该是,骑驴找马,下家办好入职,前一份再提出离职,办好岗位交接,新公司上任
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会不会是原单位不想让你走,你悄悄找工作得罪了老领导,而老领导在新单位有朋友,给你使坏了。反正我是经历过这种情况。
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不是面试通过了吗,他们告诉你通过的时候,是什么方式的,你自己有没有确认一下呢,一般通过了的都会跟你确认上班时间的,都会告诉你那天去上班的呀,为啥还会这样呢?
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工作有千万个怕啥
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一家公司可把我坑苦了,面试复试,背调都很好都很满意,突然告诉我上级派人顶我位置,下次在联系你,首选你,弄的我没皮气,推掉几次工作机会,真是不负责任,人力物力前后忙了二十几天,气人不。
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呵呵~ 我也碰到了,恶心的不行,初试通过后说给安排复试等了大半个月才安排复试,复试通过了又等了大半个月说入职签批领导还没签字,然后就没信了… 来来回回两个月了,我也是没啥好说的了…
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个人认为,既然不想在原公司干,就果断辞职,然后在考虑去做其他的,这样才没有心理负担
吸取教训就可以了,以后至少要问用人单位要一份入职通知书,若是遇到用人单位反悔的,也能有可依据的追随其法律后果。
比较保险一点的做法是收到新单位的Offer再回原单位提离职
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我也同样的经历,气死我了
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