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傻妹妹,只有起诉可行😊
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不少不签劳动合同的公司,就是看准了面试的心里,有意拖延,给自己将来轻易辞退员工,找好退路,看好合同条款吧,保护好自己的合法要求
走劳动仲裁,不行就起诉吧
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走劳动仲裁,不行就起诉,抛弃幻想,毫不留情,学会用法律武器维护自己的利益!
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楼上说的对,起诉,先礼后兵,
你们老板还有生活费发可以了😄,我们连话费都不发别说生活费了
每月发的生活费就形成雇佣关系的
有劳动局,和他讲法律,你的同事有没有和你一样的情况,能不能保障人身安全,最后再打官司吧,你要有证据
赶紧收集证据,比如上班的打卡记录,工资条……
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起诉呀
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