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1、分析组织现状: 分析自己公司属于什么情况,存在哪些不足?是否有必要进行人才盘点?公司未来的发展战略和市场的竞争状况怎样?公司目前的业务流程和组织架构怎样?公司过往的人效及未来的人力需求怎样? 2、开展人才盘点: 依据公司的业务发展变化进行组织内... 全文
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