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您好,不知道贵公司的人才战略是怎样的,我说说我的经验之谈吧。 一.完全吻合匹配的人才是没有的,都需要上岗培训,都需要新环境的适应期。 二.比较适应自己公司的人才是自己培养出来的,所以要加强人才梯队的建设。 三.为什么要招人,因为出现了人员流失,业务扩... 全文
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