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既然公司有诚意传达您转管理岗的意愿个人觉得您应该好好考虑一下,毕竟有三年经验,在此之前最好确定管理岗是M岗还是P岗,个人想法是不轻易放弃一个机会,大方向自己要选择好
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公司考虑留用你,说明这几年你的努力得到认可。你把心态放平和,你想辞职,是你对目前不满意,公司留用你,你如果对管理岗位满意,就领了公司的美意,继续努力工作。你坚持辞职,等于谢绝了公司对你的好意。
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说出的话可以收回,没有什么不好意思的,人不能和钱过不去,你想想如果辞职了,没有工作,那时候比现在要被动很多,在外面混,脸皮放厚,不要在意别人的眼光和流言碎语,做好自己的工作比什么都强
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是裸辞吗,裸辞就把辞呈收回来,但是别停止找工作,如果找到下家了就离职吧,当然,也看下家的福利待遇
你刚提出辞职,公司挽留你是因为没当下没找到人手,等找到人手随时裁你
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看岗位前景,自身能力啊,去珍重选择啊,公司在之前不提这事,后来提了,主要原因,我猜测让你做生产管理这块,但是公司想提拔你了,不用你辞职,他就会提拔,现在你辞职,然后又让你做管理岗,估计是缺少管理生产人员,所以好马不吃回头草
我觉得可以按照自己的思路进行,也可以把这次提岗作为首选,毕竟工作岗位熟悉,干起来顺手!
我感觉不应该回头
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不用纠结,你是因为没有发展机会才离职,既然公司想给你个机会,不管公司的出发点怎么样,对你来说也是个历练的好机会,先干着,兵来将挡水来土掩!等历练了有资历了再不如意再考虑跳槽吧
公司给你待遇如果好,那你就干,不要去想着别人的心里想法,如果都去想着他人的想法,每件事情都是矛盾的