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制度也不一定是坏的,就像我们公司在下发考核制度的同时也会同步奖励制度,更好的激励员工上进工作,但也要恰到好处,要不然容易适得其反
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越大的公司这种情况越普遍,想开点就好,制度都是约束下面人的,老板的本意都是想提高工作效率。自己工作干好就行,这些制度啥的又不是针对你一个人的,没必要太在意。
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