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虽然我的回答不尽如人意,但还是希望题主考虑一下我,我也单身谢谢,看见题主我觉得我又恋爱了
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公司内部在招聘岗位人员时,需要考虑的因素很多,比如: 候选人的专业背景、经验、能力,直接领导的喜好,间接领导的意见,团队的平衡等等,这些都会影响候选人是否符合公司的招聘需求。俗话说得好,适合的才是最好的。这不仅针对公司也针对求职者。因此,去积极寻找适... 全文
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学历是门槛,能力是认可和晋升的关键。年龄很重要,尤其是大龄女性,面临结婚要孩子,影响工作。但,不会不予考虑,只是用人单位会有忧虑。
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错误的想法,不过确实存在在现实生活中。最主要还是看用人单位领导。像我面试的时候,宁可以实力说话,而且面试沟通非常的久。只有以实力,而非想要打混日子人员。给企业单位真正干事情的,这样子的人才不会成为未来的负担。
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当然不是,但是用人单位会考虑未来进入公司后,就需要面临结婚生子,多少会有这方面的顾虑。
大龄单身很可怕 因素太多
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是这样的~寻寻觅觅好几年了,都因为女性,被拒,工作能力和经验都比很多男的很多,但是也都没用
很多都是 年龄大还单身 或许他们会担心你突然结婚生孩子影响工作
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可能不是主要原因,但是绝对有这方面的考虑。 公司一般很少有主要争取这样的?
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