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做过一年的人事行政岗,但是应聘的时候要么就是工资只有2000多,要么就是没下文了,又不是没有经验,现在招人的都那么挑剔嘛
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情商要高,六大模块熟悉就好,要选择大公司或者有发展潜力的公司。
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现在公司都是坑人的,要有经验的,招进去之后没什么技术含量,只是干一些琐碎重复的事,再有经验也无从适用,一个公司的岗位性质决定了岗位的工资级别,公司效益的好坏决定员工工资的高低。
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我们选人的时候首先会看专业,其次看经验,面试的时候看表达能力和专业知识的经验,还会看学习能力和上进心
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用心做自己就可以了
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只要自己用心做事,真诚做人,下一站雨后彩虹!
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服务意识,战略思维,专业技能。
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