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裸辞后找不到工作,感觉现在行政人事岗的侧重点都在人事,行政没有什么价值呢,我之前做行政,只涉及了一点考勤、绩效一类的工作,依然没有用,好像现在的公司只需要有招聘经验的人呢
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当然要有工作经验的人啊
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要是专员类的呢,肯定还是侧重人事,行政也是要做的,这个是日常的基础,不过每个公司的职业划分不一样,如果还想网上升主管经理的,就要求综合实力了,人事的侧重也不是说会招人就行了,而是会看人识人,并且根据公司的情况进行人员岗位职责的划分,人力资源的规划,怎... 全文
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