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#求职经验#为什么领导想招聘比较合适的人却不给合理的薪水?

为什么领导想招聘比较合适的人却不给合理的薪水？

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用户2102482

用最低成本获取最大的利益本来就是资本家的本性啊

创建于: 18-07-16

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思想还停留在以前，总以为以几年前的工资就能找到又能干，既醒目又老实的员工

创建于: 18-07-16

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18163543816

因为领导也是按公司制度，老板跑腿，他也是拿工资的人，不是但风险的人

创建于: 18-07-14

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这个看公司的实力吧

创建于: 18-07-18

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陈女士

可能老板觉得给的这个工资差不多是市场行情了吧。还是要看个人后期的工作表现，只要有能力，都可以沟通的

创建于: 18-07-16

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Niki

资本家的心理。但受害者永远是HR。HR招不来领导满意的人，他会怪你。

创建于: 18-07-18

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b40039428tjx

因为合适不合适只是过往经历和口头的表达，实际能力如何一定是做事中看。所以需要一个过程每一个领导都会衡量投入产出比。

创建于: 18-07-14

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fjbp21825871

跟公司的经济水平有关，老板不了解行情，觉得就值那点钱

创建于: 18-07-18

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用户1318329

刚入职肯定是不回给特别多的薪水，会根据你试用期的实际情况来调整。

创建于: 18-07-16

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woaiyou...

这个回答作为补充吧你确定领导都了解各个职位的市场行情么

创建于: 18-07-14

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