没有新消息
更多内容
写回答
定义上一份薪资,第一要实事求是,不要过度虚夸,一旦被HR识破会面临直接淘汰。 第二,可以适当的在上一份薪资上略微强调300-500之间,然后在这一份工作进行定义的时候,就可以降低到你原来工资的水平,这样对你和对方相对都能接收。
0赞
0踩
0评论
实话实说
没有更多内容