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Hr负责看人员与岗位的匹配程度,包括学历,年龄,相关证书,工作经验,求职意向等等,而专业作品这种东西需要是用人部门看。
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你的作品公司看得懂,公司能力在个人之上,这个不用怀疑,否则也没法经营一家公司。个人好比一个点,公司好比一个面,一个负责单一工作,一个掌控全局。
一般Hr 不会筛选作品,只会筛选简历、作品都是转给用人部门,从hr的角度,希望每个应聘者都能成功应聘。 希望得到您的采纳。
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建议不要跳槽,坚持最少两年,要学习的东西还有很多,什么面料,一个系列怎么做等等
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