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如果自己有实力，去面试面谈.感觉还可以，可以先从助理做起.
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搞清人事关系，具备一定的人事管理能力，能够制定出绩效考核机制，考勤制度（包括排班、岗位调动），有一定能力协调公司内部及外部政务处理
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如果是商业运营，内容就比较丰富，1你得自学各类品项的工程条件，2你得明白各品类品牌的定位定价，3你还得懂各业态组合的搭配，4你得懂运营过程中如何做好销售额。这才是比较成功的运营者。
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