没有新消息
更多内容
写回答
年过了,老板还没动静,你不是在扇老板耳光吗!不问还好,问了心寒!
0赞
0踩
0评论
怎么不能问呢?如果老板哪么小气,证明你早就该辞职。
年终奖是你一年的工作成果,劳动所得。如果合同里面有写明,必须要提的
小公司,建议还是拿到年终奖再辞,毕竟小公司的老板都不怎么大方
3赞
如果是你的合法权益野史公司刚开始承诺的那当然有必要问一下
1赞
问了也没啥作用,不如不去问。
5赞
如果是你自己提的辞职那还问啥
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容