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人力资源这个行业，起点低，要求高。智商+情商+颜值。 一般私人小企业10-100人的，各种杂活，就是企业老妈子。100-500的稍大有分公司的企业，做到主管以上要经常出差，各地培训招聘。1000人以上大公司，在下面分公司做小人事，基本没有提升可能，在... 全文
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看你选择的公司 从事专业的人资肯定的要求高
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看你进什么企业，大企业要求就高
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你好，人力资源如果直接进的话，不好进，但要求也不是很高。
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可以去应聘工程项目类的公司，应聘上的概率会大点，但是也只能从基础岗位做起……
建议进修一下关于人力资源方面的知识
主要看颜值
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基础不高
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