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谢邀,坚守本心。 乱我心者斩,悦我心者留。 下次再有谁如此对你大放厥词,你就当面、平静的跟他说:我不得不提醒你,你再对我人身攻击,我告你诽谤! 他要敢动手的话,他敢做初一我们自然有十五嘛,对吧✧٩(ˊωˋ*)و✧ 求职与用人,最少是对等关系。求职者... 全文
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第一试用期间,企业也应该给你交纳社保。 第二在试用期间,提出离职需在离职前三天通知企业。企业是由人组成的,人是形形色色的,所谓的领导,不等于他的道德高尚,人品无瑕。更多的是由一群趋炎附势,溜须拍马,道德沦丧,颠倒黑白,自私自利,见风使舵,落井下石,‘... 全文
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试用期离职,一般是提前一周说,毕竟也要交接。如果是特殊情况,急事,生病这些是可以跟企业沟通的。单从试用期离职这件事看不出人格问题,可能他说的是你工作中出现的问题。 我们之前辞退的一个试用期员工,离职后同寝人说,进来7天,没见洗过澡。被子发黑,人发臭。... 全文
所谓试用期,他试用你,你还试探公司呢,谈不好就散很正常,为这个给人定性那是多没本事的公司才这么矫情。
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这个公司有问题。你按规定提前三天提出申请就可以了。不给你买社保是他违法。可以去申请仲裁。必须给你补社保。
这样就算人格有问题? 国家规定员工一入职就要购买保险你没买是不是算耍流氓? 你对他吐口水我也不觉得你人格有问题。
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新上级,新公司,都有所谓的磨合期和驯化期吧,都喜欢乖巧听话的。
一般哈,离职都会要求提前说,接手这块要找人呢,手头工作也要落实进度呢。
嗯
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