试用期离职，一般是提前一周说，毕竟也要交接。如果是特殊情况，急事，生病这些是可以跟企业沟通的。单从试用期离职这件事看不出人格问题，可能他说的是你工作中出现的问题。 我们之前辞退的一个试用期员工，离职后同寝人说，进来7天，没见洗过澡。被子发黑，人发臭。但是在辞退的过程中，我们也没有说他多不好。其实他试用期培训不上心，该联系客户不联系，就在一旁吃鸡。每晚吃鸡到凌晨2点，跟他说话基本上不理，微信也不回。这样的，辞退也只是说不合适。