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登录 周女士
你好，请问上班7天不发工资合理吗？上了七天班开始打卡正式入职，还告诉你上班不到半年扣15天的工资？
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余音绕梁
创建于: 18-06-26
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#人力资源圈#遇到那个啥老板了，咋样那个啥他？
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#复工后上班有多难#入职一年才给交保险，打卡后没有上班按旷工处理还要扣掉3个月的奖金，合理吗？
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#求职日记#旅游公司，做产品批发的，上了四天班了，才知道，提成半年发一次，辞职当月没满8天不发工资
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#职业培训#老师你好，我是一名实习生，在一家公司实习快五个月了，实习也算结束了，所以决定辞职，我是提前一天辞职的，第二天办理辞职手续的，但是我在办理手续的时候，公司因我没有提前15天告知离职，要扣我七天的工资，请问这样合理吗？如果不合理，我又应该怎么办呢？
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#财务#大家好，问一下我15年毕业的，刚找到一个出纳工作，他们说我前三个月俩千工资，半年以内俩千三，过了半年俩千五的工资，如果干不到一年就扣一个月的工资，大家说这合理吗？我该不该去上班？他们那不好招聘员工了找了半年了
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2月份基本工资1800元，请假3天，每天上班7小时，结果实发工资为480元，2月份1-7号上班，然后老板说提前放假就到了22号，23号正式上班，23-24号上班2天，25号休息一天，26，27，28号请假，然后不知这个工资发的合理吗？
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七天免费试用期，转正了七天也没工资。第一天来，说好8点半上班，要求8点20打卡，超过20开始交罚款。
5回答
请问公司这样不发工资是否合理？
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