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目标不应给的太高,也不应很轻松就达到,最好的目标是跷脚能够到的目标,但需要根据市场环境,你的客户、竞争对手甚至我们自身都在不断变化,合理的目标也应该根据市场来定,如果定的太高,领导又没有激发员工积极性的能力,那这个目标就会起反作用
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我个人认为可能营销手段有问题,结合市场人群针对性做出营销策略,健身行业市场不好,可能是周围人群没有精神消费的认知
重新定位市场。通过合作伙伴。会员转介绍非会员。
没有市场培育市场。
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