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招应届才几个,大多数都要工作经验,我们也冤
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一张白纸,正好写字作画。
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老油条会有自己的做事习惯,也会有点倚老卖老的嫌疑,反之新生入职场会很好调教,也很听话,资质好的学习能力适应能力都会比较强,三个月的试用期就可以练就一个职业手。。老油条需要做的是转换自己的心态,争当老水手及时给予正确的意见指导,还必须有空杯心理,而不是... 全文
应届毕业生?我们公司几乎不招!刚毕业出来的不稳定,眼高手低,总想着又能舒服又能赚大钱,吃不了苦,受不了加班 反正就是很有个性
我公司招应届毕业生。有兴趣可以联系我
招应届毕业生的应该不多吧
很多也需要经验的
工资成本低,易于培养和安排工作,方便派遣。
自从做了招聘之后发现各个岗位都是吃青春饭的,要是过了30岁没当上领导就不好找工作了,过了35要是再找基层岗位几乎没戏
人才梯队啊,要不然岗位上剩下的全是老油条了......
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