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每个公司可以说都缺人，只是要看缺什么样的人，而给提成一般两种：1.公司对HR的考评手段；2.希望借助外部资源为公司举荐合适人才；并不能单纯说是公司缺人，很多时候是公司希望更多的选择空间，择优取才！
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做业绩从来不怕人多的，
现在合肥各代理商都缺一线员工
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