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在职场中,领导之所以善变一方面是由于领导不断的与时俱进,他们所掌握的信息和团队、普通员工是不大对称的,会不断的有新的信息输入;而另一个方面也是说明他们在不断的坚持思考,不停的想着是不是最好的方法。 在应对的过程中,第一点,就是要完全的接受善变,并且试... 全文
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做好本职应尽指责,提出正确合理化建议。一切尽职尽责
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朝令夕改的老板有好有坏,好的朝令夕改的是真正经过他的深思熟虑了,那就执行好了,坏的朝令夕改就是真的随心情,做公司像过家家似的,这样的公司很大一部分是家族企业,因为有好多的无条件支持者。 无论哪一种老板,你作为营销总监,都要给出自己足够的意见去,谁对谁... 全文
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提出可遇见的结果,并按老板的意图去做,最终用事实检验老板的决定。
要么改变他,要么换了他
换个老板,这样多变的老板不好共事
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先看善变的原因吧,毕竟老板也不容易。实在不能伺候就挪窝,只要努力上进哪都能把自己养活得好好的。
唯一不变的就是一直在变
华为的老板也是善变,朝令夕改的。牛逼的老板都是折腾出来的。人要离职,要么钱不够,要么不开心。其实跟老板关系不大。
改变自己很重要,把自己的视野抬高一些,关键是沟通,了解老板到底想要什么结果,充分沟通后把老板的想法落地,从紧急重要的事项入手。沟通很重要!