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这些网上招聘都是虚拟化了,把最好的给求职者。不然哪里会有人去面试上班呢。你要是具体了解这个行业的行情,就不会去面试的时候有那么大的落差。到哪里都一样,打工嘛,都是看公司的要求。没有必要去纠结那些,不行就换公司。
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我擦,我就是被坑了,开的工资比下限都低,福利也很差!我当时居然sb的答应了,一方面觉得我干这工作会有提升,一方面着急入职,其实当时才离职一周,太着急了我!虽然福利待遇不好,但技术上有许多收获,过完年计划走人,下次一定好好找!
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上周面试一个公司招聘信息注明6-8K,看到我的简历还一再打电话邀我面试,去了才发现办公地点在新开的楼盘,交通各种不方便,一问,才4K+,然后不停得给我画大饼,谈发展进步空间,畅想未来......真心想投诉
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网站上的待遇只有月表工资会有所出入写的高一点,其他的还是会按照公示的来,这个要看你怎么理解,但去新公司是要面试的,如果你有能力面试公布待遇后你完全可以和用人公司谈条件,前提是你有那个专业资本。
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一般行业的工资基本都差不多,个别明显比其它相同公司待遇高出一截的,肯定是有问题的.再有就是行业性质不同,公司一般给的是综合工资,特别享受行业。你在面试的时候或者通知面试的时候可以询问一下,这个都很正常,不然都是在浪费时间。
说的太对了,之前面试有个公司写岗位工资8-10k,过去一问4-5 坑
写的工资很高,我觉得是把所有的福利加上了,实际到手没那么多钱
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能提建议也很好我觉得,相互理解相互制约也不错,这样才能够共同发展。
其实大家可以想象一下,经营了多年的企业现在开出很高的待遇招聘人员。那么试问一下:如果这么高的待遇,以前这么多年工作下来的人员,怎么可能不继续干呢?!说明一个问题,就是有“猫腻”!😄你懂的
真的真的,每次看的工作都是写的四五千,结果去了才说是两千,甚至遇见过一个一千七的,真的是内心呵呵呵,真不知道这些资产阶级怎么想的,现在的人工这么不值钱了???