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谈加薪前 一定要有后路。 比如老板不同意,你怎么办。我的脾气是不会苟且的。 又或者老板加一点点,然后找你带个新人,你离被处理就不远了。
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1身在职场要求加钱不丢人。人也是明码标价的。2没回复的原因是什么?直接问。答案装傻-走 忘了-不问永远忘了 考虑-沟通 觉得你不值得-谈个标准
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老板在想,加吧没钱。不加吧,你可能会走。然后开始考虑后路。
逼你离职吧?
第一证明你在老板心里的印象一般,第二你的能力还达不到他给你加薪的预期,有待观察
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老板的内心是:“滚!给你加薪做梦”
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