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企业文化只要是设立就没有简单的事情!除非不设立是办公室主任兼的。首先文化素养的提升,其次企业文化内容的深刻领会,再次如何深入浅出的宣传和推广企业文化,融入到每个员工的工作中!这个比较难!
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习惯的养成需要21天,严格的时间管理体现一个人的自律性和良好的生活态度。 我有一个朋友在外资律所就职的同时还在准备司法考试,每天晚上下班后通常就九十点钟,然后学习到凌晨,第二天早起在上班之前再学习,仅仅两个月,通过了天下第一大考。当然这个朋友本身就是... 全文
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圣贤之教不肃而成,其政不严而治,其所因者本也/孝。企业文化可以做到/无为而治!践行《弟子规》孝悌之至,通于神明;光于四海,无所不通
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策划就是要到最后你自己都认可所服务公司的理念。如果你不能再说服自己的前提下,去说服别人,难度可想而知了。
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多关注其他公司的文化活动开展,思路就会开阔起来。
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